С момента своего основания наша Компания сделала приоритетом внедрение корпоративной культуры, построенной с самого начала на принципах честности, справедливости и строгого уважения к духу, а также букве Закона.
Действующий кодекс делового поведения компании WORLD´S COCONUT TRADING, S.L.содержит в себе корпоративные принципы деловых отношений и вносит вклад в их постоянную реализацию путем введения не подлежащих обсуждению минимальных стандартов поведения, применяемых к наиболее важным сферам деятельности компании.
Целью нашей политики корпоративного управления является составление каталога принципов, демонстрирующих соответствие Компании действующим нормам, а также рекомендации и тенденции на национальном и международном уровнях в вопросах корпоративного управления. Компания добровольно дает это обязательство по со??людению правил, которое вместе с будущими обязательствами сформирует культуру корпоративного управления WORLD’S COCONUT TRADING, S.L., чтобы привести интересы компании в соответствии с интересами ее партнеров и других заинтересованных групп путем защиты и поощрения ценностей, которые разделяют все стороны; ценности, которые гарантируют устойчивое развитие компании и доверие к ней.
Сотрудники и партнеры должны обращаться за советом, если у них есть какие-либо вопросы относительно плана действий в отношении любых решений в компании, поскольку абсолютная ответственность каждого сотрудника или партнера состоит в том, чтобы поступать правильно и избегать любых действий, которые могут повредить или поставить под угрозу компанию WORLD´ S COCONUT TRADING, S.L. или её репутацию.
1. СООТВЕТСТВИЕ ЗАКОНАМ, СТАНДАРТАМ, СОГЛАШЕНИЯМ И ПРАВИЛАМ
Компания WORLD’S COCONUT TRADING, S.L., и ее сотрудники руководствуются Законом. Соблюдение всех законов, соглашений, планов по охране труда и технике безопасности и применимых нормативных актов не может быть нарушено.
Кроме того, сотрудники должны соблюдать внутренние правила и положения компании, применимые к конкретной ситуации.
2. ЗАЩИТА КОНКУРЕНЦИИ И КОММЕРЧЕСКОЙ ПРАВОМЕРНОСТИ
Компания WORLD’S COCONUT TRADING, S.L. готова успешно конкурировать в современном коммерческом мире, и она всегда будет делать это в полном соответствии с применимыми законами, касающимися защиты конкуренции, антимонопольными законами и законами о справедливой торговле. Таким образом, сотрудники должны всегда соблюдать следующие правила:
Коммерческая политика и цены устанавливаются независимым образом и никогда не должны согласовываться с конкурентами или другими посторонними сторонами. Клиенты, территории или рынки товаров никогда не будут разделены между WORLD’S COCONUT TRADING, S.L. и её конкурентами и всегда будут результатом честной конкуренции. Работа с клиентами и поставщиками будет проводиться на справедливой основе.
3. ОТНОШЕНИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ
Мы будем использовать наш профессионализм и опыт работы с нашими поставщиками, чтобы построить долгосрочные отношения, основанные на доверии, уважении и взаимной выгоде.
Наша приверженность к поставщикам:
- Основывать отношения с поставщиками на принципах взаимной выгоды и доверии.
- Выбирать наших поставщиков на справедливых основаниях с использованием объективных деловых критериев отбора, избегая фаворитизма, которое портит конкуренцию.
- Не принимать от наших поставщиков какие-либо финансовые вознаграждения, подарки или приглашения, стоимость которых может быть больше, чем их финансовая составляющая, или быть чем-то большим, чем простым жестом вежливости.
- Соблюдать наши коммерческие обязательства в отношении времени, их формы и содержания.
- Уделять приоритетное внимание компаниям, которые демонстрируют ответственное отношение к окружающей среде и чистым технологиям.
- Отдавать предпочтение поставщикам, которые уважают основополагающие права при трудоустройстве и гарантируют уважение достоинства их работников, уделяя особое внимание полному запрету детского труда, эксплуатации и принудительного труда.
- Внедрить механизмы, чтобы обеспечить распространение наших принципов социальной ответственности на нашу цепочку поставок, и проверить их соответствие этим критериям.
4. ОБРАЩЕНИЕ С КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ
Конфиденциальная информация — это информация, которая не является (или еще не известна) общедоступной. В это понятие входят коммерческие секреты, бизнес-планы, маркетинг и услуги, мнения потребителей, инженерные и производственные идеи, сведения о продукте, конструкции, базы данных, записи, информация о заработной плате и любая другая финансовая или неопубликованная информация.
Если это не требуется по закону или не санкционировано руководством компании, сотрудники не должны разглашать конфиденциальную информацию или разрешать ее разглашение другим лицам. Это требование остается в силе после прекращения трудовых отношений.
Аналогичным образом, компания WORLD’S COCONUT TRADING, S.L. принимает во внимание тот факт, что третьи стороны могут иметь аналогичный интерес в защите своей конфиденциальной информации. В случае третьих сторон, таких как партнеры по коммерческому альянсу, поставщики или клиенты, которые делятся конфиденциальной информацией с WORLD COCONUT TRADING, S.L., к этой информации следует относиться таким же образом, что и к конфиденциальной информацией, являющейся собственностью WORLD COCONUT TRADING, S.L. В связи с этим, сотрудники обязаны защищать конфиденциальную информацию, которую они получают в ходе предыдущей работы.
5. БОРЬБА С КОРРУПЦИЕЙ
Компания WORLD COCONUT TRADING, S.L. обязуется предпринимать меры, которые представляются необходимыми в рамках законов и нормативных актов, касающихся бухгалтерского учета, для предотвращения открытия неофициальных счетов, проведения операций вне учета или операций, которые недостаточно идентифицированы, учет несуществующих затрат, наличие предметов с неверно определенными целями и использование поддельных документов с целью предотвращения коррупции любого агента и предотвращения ее сокрытия.
6. КАНАЛ ДЛЯ ЗАПРОСОВ, ПРЕДЛОЖЕНИЙ ИЛИ ОБВИНЕНИЙ
Если вам известно о каком-либо поведении, как активном, так и пассивном, которое противоречит положениям правилам этики или любых других правил, то вы можете выслать ваше обвинение через специальный канал связи по вопросам обвинений, которым вы можете воспользоваться с помощью кнопок доступа, расположенных внизу, специально отличные для сотрудников и поставщиков. Вы также можете отправить электронное сообщение по адресу lidia@genuinecoconut.com.
Представленные обвинения или жалобы подлежат обсуждению Комитетом по этике — независимым органом, на который возложена задача по решению вопросов обвинений и претензий.